中国劳动建设学会是一个专注于劳动力市场和劳动力管理的学术组织，旨在促进劳动力资源的合理配置和劳动力的科学管理。作为一个学会，它的靠谱程度取决于其学术研究水平、组织运作能力以及对社会的影响力。
中国劳动建设学会在学术研究方面具有一定的信誉和专业性。该学会的成员包括劳动力市场研究领域的专家学者、企事业单位的人力资源管理者以及相关政府部门的官员，他们在劳动力资源管理和劳动力市场研究领域积累了丰富的经验和知识。学会定期举办学术研讨会、培训班等活动，推动学术交流和研究成果的传播，为劳动力资源管理者提供了一个学习和交流的平台。
中国劳动建设学会在组织运作方面也表现出一定的可靠性。学会设有理事会和秘书处，有明确的组织架构和管理体系。学会通过定期召开会议、发布学术期刊等方式，确保学会的正常运作和学术研究的顺利进行。学会还与国内外相关机构和组织建立了合作关系，扩大了学会的影响力和资源。
中国劳动建设学会对社会的影响力也在不断增强。学会通过举办学术研讨会、发布研究报告等方式，为政府决策提供了参考依据。学会还积极参与社会公益事业，组织开展劳动力培训、职业规划等活动，为劳动者提供帮助和支持。学会的影响力逐渐扩大，为劳动力资源管理和劳动力市场的发展做出了积极贡献。
中国劳动建设学会在学术研究、组织运作和社会影响力方面都表现出一定的靠谱性。作为一个学术组织，学会的发展还需要不断提高学术水平、加强组织建设，以更好地服务于劳动力资源管理和劳动力市场的发展。
