标题：劳动仲裁开庭双方都去吗？
在劳动纠纷解决的过程中，劳动仲裁是一种常见的方式。当双方无法通过协商解决纠纷时，劳动仲裁开庭成为解决问题的途径。那么，在劳动仲裁开庭时，双方当事人是否都需要出席呢？
答案是，通常情况下，双方当事人都需要出席劳动仲裁开庭。这是因为劳动仲裁开庭是解决纠纷的程序之一，需要通过双方当事人的陈述和辩论来查明事实、确定责任、裁决赔偿等。双方当事人的出席可以确保双方的权益得到充分尊重和保障。
双方当事人的出席有助于提供证据和陈述事实。在劳动仲裁开庭时，双方当事人可以向仲裁员提供证据，例如合同、工资单、证人证言等，以支持自己的主张。双方当事人的亲自陈述也能更好地表达自己的观点和要求，使仲裁员能够更全面地了解争议的本质和双方的诉求。
双方当事人的出席有助于保障公正和公平。劳动仲裁是一个公正、公平的程序，仲裁员在听取双方当事人的陈述和辩论后，会依法裁决。如果双方当事人不出席，仅仅通过书面材料来决定纠纷，可能会导致信息不对称和不公正的情况出现。双方当事人的出席可以确保他们的权益得到平等对待，避免一方在不了解情况的情况下受到不公正的裁决。
也有一些特殊情况下，双方当事人可能不需要亲自出席劳动仲裁开庭。例如，一方当事人已经委托了律师代理自己出庭，另一方当事人可以通过律师提供证据和陈述意见。如果双方当事人都同意不出席开庭，并通过书面材料或其他方式提供了充分的证据和陈述，仲裁员也可以根据情况作出裁决。
通常情况下，在劳动仲裁开庭时，双方当事人都需要出席。他们的出席有助于提供证据、陈述事实，保障公正和公平。在特殊情况下，双方当事人可能不需要亲自出庭，可以通过代理人提供证据和陈述。无论如何，劳动仲裁的目的都是为了解决纠纷，保护劳动者和用人单位的合法权益，维护劳动关系的稳定和和谐。
