工伤是指在工作期间或者工作与工作有因果关系的情况下，因受到事故、职业病等原因导致的伤害或者死亡。对于工伤的赔偿问题，社保是一个重要的保障渠道，那么，买了社保的人工伤怎么赔偿呢？下面就为大家一一解答。
社保工伤认定
需要通过社保工伤认定来确定是否属于工伤。社保工伤认定是指社会保险经办机构对参保人员因工作原因造成的伤害或者职业病进行的事实查明和认定工作。社保工伤认定的结果将决定工伤赔偿的范围和标准。
社保工伤赔偿
社保工伤赔偿主要包括两个方面：一是医疗费用的报销，二是工伤津贴的发放。
医疗费用的报销：社保机构将按照规定的比例报销工伤人员的医疗费用，包括住院、门诊、药品、检查等费用。具体比例根据不同地区和政策有所不同。
工伤津贴的发放：工伤津贴是指因工伤造成的劳动能力减损，工资收入减少而给予的一定期限内的生活补贴。工伤津贴的发放标准根据不同地区和政策有所不同，一般为工资的百分之八十。
社保工伤赔偿的注意事项
1. 社保工伤认定需要提供相关证明材料，包括工伤事故的现场照片、医院诊断证明、工资证明等。
2. 社保工伤赔偿需要在规定的时间内申请，逾期将无法获得赔偿。
3. 社保工伤赔偿的标准和范围根据不同地区和政策有所不同，需要根据当地的规定进行申请。
4. 社保工伤赔偿仅限于因工作原因造成的伤害或者职业病，如果是因个人原因造成的伤害，将无法获得赔偿。
社保工伤赔偿是对工伤人员的一种保障，但是也需要注意一些细节问题，如认定、申请、标准等。在工作中，大家要注意自身安全，避免发生工伤事故，同时也要了解自己的权益，保护自己的利益。
