农民工是我国建设事业的重要力量，但由于工作环境较为恶劣、安全保障措施不足等原因，农民工在工作中容易受到伤害。一旦发生伤害，如何进行赔偿呢？
1. 保险赔偿
农民工在工作中应当购买工伤保险，一旦发生工伤事故，可以向保险公司申请赔偿。保险公司会根据伤情和保险条款进行赔偿，包括医疗费、误工费、残疾赔偿金等。
2. 劳动合同约定赔偿
雇佣农民工的企业或个人应当与农民工签订劳动合同，并在合同中明确约定工伤赔偿事项。一旦发生工伤事故，按照合同约定进行赔偿。
3. 用人单位依法赔偿
《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当为农民工提供安全的工作环境和必要的安全保障措施，保障农民工的人身安全和健康。如果用人单位未能履行安全保障义务，导致农民工发生工伤事故，用人单位应当依法承担赔偿责任。
4. 法律救济
如果农民工与用人单位无法协商解决赔偿问题，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，要求用人单位承担赔偿责任。
农民工是建设事业中不可或缺的力量，应当得到应有的保护和赔偿。在工作中，农民工应当注意自身安全，用人单位应当履行安全保障义务，一旦发生工伤事故，应当依法进行赔偿。
