工伤是指在工作过程中发生的事故导致身体受伤或患上职业病。在一些情况下，工伤可能会导致后遗症，即在事故或疾病治愈后仍然存在的身体或精神损伤。那么，对于工伤后遗症，受害者应该如何获得赔偿呢？
工伤认定
为了获得工伤后遗症的赔偿，受害者需要先进行工伤认定。根据相关法律法规，工伤认定主要包括两个方面的条件：一是事故或疾病与工作有因果关系，即工作是导致事故或疾病的直接原因；二是事故或疾病导致了身体或精神损伤。受害者需要向所在企事业单位或劳动保障部门提供相关证据，如事故发生经过、医疗诊断证明、医疗费用等。
赔偿范围
一旦工伤认定成功，受害者就有权获得相应的赔偿。根据《工伤保险条例》，工伤赔偿主要包括以下几个方面：
1. 医疗费用：包括治疗费、住院费、手术费、康复费等医疗相关费用。受害者可以根据医疗费用发票向劳动保障部门申请报销。
2. 伤残补助金：对于因工伤导致的身体残疾，受害者可以获得一次性伤残补助金。补助金的数额根据残疾程度和工资水平而定。
3. 丧失劳动能力津贴：如果工伤导致受害者丧失或部分丧失劳动能力，受害者可以获得丧失劳动能力津贴。津贴的数额根据丧失劳动能力程度和工资水平而定。
4. 供养亲属抚恤金：对于因工伤导致受害者死亡的情况，其供养亲属可以获得一次性抚恤金。抚恤金的数额根据供养亲属的关系和工资水平而定。
赔偿申请
要获得工伤后遗症的赔偿，受害者需要按照以下步骤进行申请：
1. 及时报告：受害者应该在发生工伤后尽快向所在企事业单位报告，并由单位出具工伤报告。
2. 就医治疗：受害者应该及时就医，并保存好相关的医疗证明和费用发票。
3. 工伤认定申请：受害者需要向所在企事业单位或劳动保障部门提交工伤认定申请，提供相关证据材料。
4. 赔偿申请：一旦工伤认定成功，受害者可以向劳动保障部门申请赔偿。申请时，受害者需要填写相关表格并提供相关证据材料。
维权途径
如果受害者在赔偿过程中遇到问题或不满意的结果，可以通过以下途径进行维权：
1. 联系劳动保障部门：受害者可以向当地劳动保障部门咨询和投诉，寻求帮助和解决问题。
2. 寻求法律援助：受害者可以咨询律师或法律援助机构，寻求法律支持和援助。
3. 提起诉讼：如果无法通过协商解决问题，受害者可以考虑提起诉讼，通过法院解决争议。
对于工伤后遗症的赔偿，受害者需要先进行工伤认定，然后按照相关规定申请赔偿。如果在赔偿过程中遇到问题，可以通过合法途径进行维权。
