工伤事故是指在工作过程中发生的意外伤害或职业病，造成劳动者身体损害或死亡。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，用人单位应当为劳动者购买工伤保险，劳动者发生工伤事故后，可以获得工伤保险基金的赔偿。
在一些情况下，工伤事故的等级评定可能会出现问题，导致工伤保险赔偿金额不足或者无法获得赔偿。那么，工伤没有评上等级怎么赔偿呢？
如何评定工伤等级
工伤等级是指根据工伤事故的性质、程度和后果，按照一定的标准进行评定，以确定工伤保险赔偿金额的大小。根据《工伤保险条例》的规定，工伤事故的等级分为十级，从轻微、一般、较重、重大到特别重大。
工伤等级的评定是由用人单位所在地的劳动保障监察机构或者工伤保险基金管理机构进行的。劳动者可以向用人单位提出申请，由用人单位向有关机构提交申请材料，进行工伤等级评定。
如果工伤事故没有评定等级，或者评定等级不符合实际情况，劳动者可以通过以下途径来争取合理的赔偿：
1. 向用人单位提出申诉
劳动者可以向用人单位提出申诉，要求重新评定工伤等级。用人单位应当积极配合，向有关机构提交申请材料，并协助劳动者提供证明材料。
2. 向劳动保障监察机构或者工伤保险基金管理机构申诉
如果用人单位不予配合或者评定结果仍然不合理，劳动者可以向劳动保障监察机构或者工伤保险基金管理机构申诉。申诉时应当提供充分的证明材料，以证明工伤事故的性质、程度和后果。
3. 寻求法律援助
如果劳动者无法通过申诉获得合理的赔偿，可以寻求法律援助。劳动者可以向当地法律援助中心提出申请，获得法律援助律师的帮助，通过法律途径争取合理的赔偿。
工伤事故的等级评定是工伤保险赔偿的重要依据，对于劳动者的权益保护至关重要。如果工伤事故没有评定等级或者评定等级不合理，劳动者应当积极争取合理的赔偿，维护自己的合法权益。
