工伤是指在工作过程中，因意外事故或者职业病导致工人受伤或者患病的情况。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤保险是为了保障工人的合法权益而设立的。当工人发生工伤时，工伤保险可以提供一定的经济补偿和医疗救助。有时候工伤评不上伤残，工人可能会担心自己无法获得合理的赔偿。那么，如果工伤评不上伤残，工人可以通过以下方式来获得赔偿。
1. 医疗费用赔偿
即使工伤评不上伤残，工人仍然有权获得工伤保险提供的医疗费用赔偿。工伤保险会根据工人的实际医疗费用，按照规定的比例进行赔偿。工人应该妥善保存医疗费用票据和相关医疗记录，以便在需要时提供给保险公司。
2. 一次性伤残补助金
即使工伤评不上伤残，工人仍有可能获得一次性伤残补助金。根据工伤保险条例，一次性伤残补助金是根据工人的工资和工伤等级来确定的。即使工伤评不上伤残，工人也可以根据工伤等级获得一定的补助金。工人可以向所在企业或者工伤保险机构咨询，了解自己是否有资格获得一次性伤残补助金。
3. 应急救助金
工伤评不上伤残的工人，如果在工伤发生后需要进行治疗或者休养，可以向所在企业或者工伤保险机构申请应急救助金。应急救助金是为了帮助工人度过伤病期间的经济困难而设立的。工人可以提供相关证明材料，如医生诊断证明、医疗费用票据等，向企业或者保险机构申请应急救助金。
4. 劳动能力鉴定
如果工伤评不上伤残，工人可以申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是由劳动能力鉴定委员会进行的，其目的是评估工人因工伤导致的劳动能力损失程度。根据鉴定结果，工人可以获得一定的劳动能力补偿金。工人可以向所在企业或者工伤保险机构咨询如何申请劳动能力鉴定。
5. 法律援助
如果工伤评不上伤残，工人可以寻求法律援助。法律援助是指由国家提供的，为经济困难的工人提供法律咨询和代理的服务。工人可以向当地法律援助机构咨询，了解自己的权益和应该采取的合法行动。
即使工伤评不上伤残，工人仍然有多种方式可以获得合理的赔偿。工人应该了解自己的权益，妥善保留相关证明材料，并及时咨询所在企业或者工伤保险机构，以便获得相应的赔偿和补偿。工人还可以寻求法律援助，保障自己的合法权益。
