工伤是指在工作过程中因意外事故或职业病而导致的身体伤害。根据相关法律法规，工伤认定的标准是残疾程度评定，即根据工伤程度评定表对工伤人员的残疾程度进行评定。有时候工伤人员可能因各种原因评不上残，这给他们的赔偿权利带来了困扰。本文将就这一问题进行探讨。
1. 为什么工伤评不上残？
工伤评定是根据工伤程度评定表来进行的，这是根据一定的标准和程序进行的评定。如果工伤人员的伤情不符合评定标准，或者评定过程中存在争议，就有可能评不上残。例如，伤情较轻，没有达到残疾的程度；或者评定过程中出现了证据不足、评定不准确等问题。
2. 评不上残的工伤人员如何获得赔偿？
尽管工伤人员评不上残，但他们仍然有权获得相应的赔偿。以下是一些可能的途径：
2.1. 医疗费用赔偿
工伤人员可以向用人单位或者工伤保险基金申请医疗费用赔偿。根据相关法律规定，用人单位应当为工伤人员提供必要的医疗救治，并承担相应的费用。如果用人单位无法提供或不承担医疗费用，工伤人员可以向工伤保险基金申请赔偿。
2.2. 工伤津贴
工伤人员可以向工伤保险基金申请工伤津贴。工伤津贴是根据工伤人员的工资和工伤程度来确定的，用于弥补工伤人员因伤势影响而无法正常工作所导致的经济损失。
2.3. 职业病赔偿
如果工伤是由于职业病引起的，工伤人员可以向用人单位或工伤保险基金申请职业病赔偿。根据相关法律规定，用人单位应当为职业病工伤人员提供相应的赔偿，包括医疗费用、工伤津贴等。
3. 争议解决途径
如果工伤人员对工伤评定结果不满意，可以通过以下途径解决争议：
3.1. 申请复议
工伤人员可以向工伤认定机构申请复议。复议是指对工伤认定机构作出的工伤认定结果提出异议，并要求重新评定。
3.2. 提起诉讼
如果复议仍然不能解决争议，工伤人员可以向人民法院提起诉讼，要求重新评定工伤认定结果。
4. 寻求法律援助
对于工伤人员来说，了解相关法律法规是非常重要的。如果工伤人员对法律问题不了解或不清楚如何维护自己的权益，可以寻求法律援助。法律援助机构可以为工伤人员提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助工伤人员维护自己的合法权益。
工伤评不上残并不意味着工伤人员无法获得赔偿。工伤人员可以通过申请医疗费用赔偿、工伤津贴、职业病赔偿等途径来获得相应的赔偿。如果对工伤评定结果不满意，可以通过复议、诉讼等方式解决争议。工伤人员在维护自己权益的过程中，可以寻求法律援助，获取专业的帮助和指导。
