工伤赔偿护理费是指雇主根据劳动者工伤保险制度的规定，向受伤劳动者支付的用于支付护理费用的一项赔偿。护理费的计算是根据受伤劳动者的伤残程度、护理时间和护理费用等因素来确定的。下面将详细介绍工伤赔偿护理费的计算方法。
1. 伤残程度评定
伤残程度评定是工伤赔偿护理费计算的基础。根据《工伤保险条例》的规定，劳动者的伤残程度分为十级，从一级到十级依次增加。一级伤残为轻微伤，十级伤残为极重伤。伤残程度评定由经过培训的医疗评定人员进行，根据劳动者的伤残情况进行评定。
2. 护理时间确定
护理时间是指受伤劳动者需要接受护理的时间段。根据受伤劳动者的伤情和医疗评定结果，确定护理时间。一般情况下，护理时间为伤残评定后一段时间内，直到劳动者康复或者伤残程度稳定。
3. 护理费用计算
护理费用是指用于支付护理人员工资、护理用品和相关费用的费用。根据《工伤保险条例》的规定，护理费用的计算方法如下：
- 一级伤残护理费：根据劳动者月平均工资的30%计算。
- 二级伤残护理费：根据劳动者月平均工资的35%计算。
- 三级伤残护理费：根据劳动者月平均工资的40%计算。
- 四级伤残护理费：根据劳动者月平均工资的45%计算。
- 五级伤残护理费：根据劳动者月平均工资的50%计算。
- 六级伤残护理费：根据劳动者月平均工资的55%计算。
- 七级伤残护理费：根据劳动者月平均工资的60%计算。
- 八级伤残护理费：根据劳动者月平均工资的65%计算。
- 九级伤残护理费：根据劳动者月平均工资的70%计算。
- 十级伤残护理费：根据劳动者月平均工资的75%计算。
4. 实际支付
根据以上计算方法得出的护理费用为理论值，具体支付金额还需考虑雇主的经济能力和实际情况。根据《工伤保险条例》的规定，雇主应当支付劳动者的工伤赔偿金，包括护理费在内。如果雇主无法支付全部护理费用，可以根据实际情况进行适当调整。
工伤赔偿护理费是根据劳动者的伤残程度、护理时间和护理费用等因素来确定的。伤残程度评定、护理时间确定和护理费用计算是工伤赔偿护理费的关键步骤。雇主应根据实际情况支付劳动者的工伤赔偿金，包括护理费在内。
