工伤是指在工作中因工作原因受到了身体上或者心理上的损伤，而在我国，雇主有义务为员工提供工伤保险，以便在员工受到工伤时能够得到相应的赔偿。如果老板拒绝赔偿员工的工伤损失，该怎么办呢？
第一步：咨询法律顾问
如果您的老板拒绝赔偿您的工伤损失，您可以首先咨询一位法律顾问，以了解您的权利和法律程序。法律顾问可以帮助您了解您的权利和法律程序，并向您提供法律建议和指导。
第二步：提起诉讼
如果您的老板拒绝赔偿您的工伤损失，您可以考虑提起诉讼。在提起诉讼之前，您应该收集所有相关证据，包括医疗记录、证人证言、工作记录等等。您应该向法院提交这些证据，以证明您的工伤是由工作原因引起的，并且您有权获得相应的赔偿。
第三步：出庭应诉
当您的案件被法院受理后，您需要出庭应诉。在庭审期间，您需要向法院提供证据，并回答法官和对方律师的问题。如果您没有法律知识或者没有经验，您可以聘请一位律师代表您出庭应诉。
第四步：执行判决
如果法院判决您的老板应该赔偿您的工伤损失，但是老板仍然拒绝履行判决，您可以向法院申请执行判决。法院会派遣执行人员前往老板的公司或者个人财产处置，以强制执行判决。
如果您受到了工伤，您有权获得相应的赔偿。如果您的老板拒绝赔偿您的工伤损失，您可以咨询一位法律顾问，并考虑提起诉讼。如果您获得了判决，但是老板仍然拒绝履行判决，您可以申请执行判决。在整个过程中，您应该保留所有证据，并寻求专业的法律帮助。
