工伤鉴定是指对工伤事故中受伤职工的伤残程度进行评定的过程。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤鉴定分为10级，从一级到十级依次递增，十级为最高级别。那么，当工伤鉴定达到10级时，受伤职工应该如何进行赔偿呢？
工伤鉴定程序
在回答这个问题之前，我们先来了解一下工伤鉴定的程序。当职工发生工伤事故后，应及时向所在单位报告，并在48小时内办理工伤认定手续。单位会将相关材料提交给当地劳动保障部门，由劳动保障部门组织专业医疗机构进行工伤鉴定。
工伤鉴定10级的赔偿
当工伤鉴定达到10级时，意味着受伤职工的伤残程度非常严重，可能造成丧失劳动能力。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤鉴定10级的职工可以享受以下赔偿权益：
1. 伤残津贴：受伤职工可以获得伤残津贴，其标准为职工本人月平均工资的80%至100%。具体的津贴标准根据当地的工资水平和职工伤残程度来确定。
2. 一次性伤残补助金：受伤职工可以获得一次性伤残补助金，其金额为当地职工本人月平均工资的24倍至36倍。补助金的具体金额也会根据当地的工资水平和职工伤残程度来确定。
3. 医疗费用补偿：受伤职工可以享受工伤医疗费用的报销。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤职工的医疗费用应当由工伤保险基金支付。
4. 康复费用补偿：受伤职工可以获得康复费用的补偿。康复费用包括康复治疗费、康复器具费、交通费等，具体金额根据实际需要和费用标准来确定。
5. 生活护理费：受伤职工可以获得生活护理费的补偿。生活护理费是指由于伤残造成日常生活自理能力受限，需要他人帮助照料的费用。
注意事项
1. 受伤职工应及时向所在单位报告工伤，并按照规定办理工伤认定手续，以便享受相应的赔偿权益。
2. 受伤职工应保存好相关的医疗证明和鉴定材料，以备日后需要。
3. 如有争议，受伤职工可以向劳动保障部门申请复查或提起行政诉讼，维护自己的合法权益。
当工伤鉴定达到10级时，受伤职工可以享受众多赔偿权益，包括伤残津贴、一次性伤残补助金、医疗费用补偿、康复费用补偿和生活护理费等。受伤职工应按照规定办理工伤认定手续，并保留好相关证明材料，以便获得应有的赔偿。如有争议，可以向劳动保障部门寻求帮助。
