工地打工是一项高风险的工作，工人在工作过程中可能会遭受到意外伤害。当工人在工地上发生工伤时，他们有权获得相应的赔偿。本文将解答工地打工工伤如何赔偿的问题。
工伤赔偿制度
工伤赔偿制度是一种保护工人权益的法律制度。根据中国的《劳动法》和《工伤保险条例》，工人在工作过程中发生的意外伤害被认定为工伤，可以获得相应的赔偿。
赔偿范围
工伤赔偿包括两部分：医疗费用和伤残赔偿金。
1. 医疗费用：工人在工伤发生后，用于治疗和康复的医疗费用将由雇主或者工伤保险基金支付。工人可以选择就近的医疗机构进行治疗，并保存相关的医疗费用发票和收据。
2. 伤残赔偿金：如果工人因工伤导致伤残，他们有权获得伤残赔偿金。伤残赔偿金的计算根据工人的伤残程度和工资收入进行确定。工人需要进行伤残鉴定，由鉴定机构评估伤残程度，并根据评估结果计算赔偿金额。
赔偿申请流程
当工人在工地上发生工伤时，应立即采取以下步骤：
1. 报警：工人应立即报警，并通知雇主和工地管理人员。报警的目的是确保伤者及时得到救助，并保留相关证据。
2. 就医：工人应立即就近就医，并保存相关的医疗费用发票和收据。就医过程中，工人应向医生说明伤情和事故发生的原因，以便医生能够提供准确的诊断和治疗。
3. 报案：工人应向当地劳动保障监察部门报案。报案时，工人需要提供工伤发生的时间、地点、原因等相关信息，并提交医疗证明和其他相关证据。
4. 伤残鉴定：工人需要进行伤残鉴定，由鉴定机构评估伤残程度。伤残鉴定是确定伤残赔偿金的重要依据。
5. 赔偿申请：工人可以向雇主或者工伤保险基金申请赔偿。申请时，工人需要填写相关的申请表格，并提供必要的证明材料和证据。
赔偿争议解决
如果工人与雇主或者工伤保险基金在赔偿金额或其他方面存在争议，可以通过以下方式解决：
1. 协商解决：工人可以与雇主或者工伤保险基金进行协商，寻求解决争议的方式。协商过程中，工人可以提供相关证据和理由，以支持自己的主张。
2. 仲裁申请：如果协商无法解决争议，工人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会将根据相关法律和证据，进行公正、独立的调解和裁决。
3. 诉讼程序：如果仲裁无法解决争议，工人可以向法院提起诉讼。法院将根据相关法律和证据，对案件进行审理，并作出最终裁决。
工地打工工伤赔偿是保护工人权益的重要制度。工人在工伤发生后，应及时采取相应的措施，并按照法律程序进行赔偿申请。如果存在赔偿争议，可以通过协商、仲裁或诉讼等方式解决。保障工人的合法权益，是维护社会稳定和促进经济发展的重要任务。
