建筑工人在工作中面临着一定的工伤风险，一旦发生工伤事故，他们有权获得相应的赔偿。下面将介绍建筑工人工伤赔偿的相关内容。
工伤认定
工伤认定是指确认工人所遭受的伤害是否属于工伤范畴的过程。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤是指在工作时间和工作岗位上，因工作原因受到的伤害、疾病或者因工作原因导致的残疾、死亡。建筑工人在工地上发生的意外事故，例如坠落、被物体砸伤等，一般都可以认定为工伤。
赔偿范围
一旦工伤认定完成，建筑工人可以获得以下几种赔偿：
1. 医疗费用：工伤发生后，建筑工人有权享受免费治疗，包括住院费用、手术费用、药品费用等。
2. 工伤津贴：建筑工人在治疗期间无法工作时，可以获得一定比例的工资作为工伤津贴，该比例为工伤发生前12个月的平均工资的80%。
3. 伤残赔偿金：如果工伤导致建筑工人残疾，可以获得伤残赔偿金。根据伤残程度，赔偿标准会有所不同。
4. 丧葬补助和死亡赔偿金：如果工伤导致建筑工人死亡，其家属可以获得丧葬补助和死亡赔偿金。丧葬补助用于支付丧葬费用，死亡赔偿金根据被扶养人数和与死者关系的不同而有所不同。
赔偿程序
建筑工人在发生工伤后，应及时进行以下程序来获得赔偿：
1. 报警和就医：立即报警并前往医院进行治疗，确保伤情得到及时记录和处理。
2. 工伤认定：将医院的诊断证明、治疗记录等相关材料提交给用人单位，由用人单位向社会保险经办机构申请工伤认定。
3. 赔偿申请：一旦工伤认定完成，建筑工人或其家属应向社会保险经办机构提出赔偿申请，提交相关证明材料。
4. 赔偿支付：社会保险经办机构会根据工伤认定结果，按照相应的赔偿标准，支付相应的赔偿金额。
维权途径
如果建筑工人对工伤赔偿结果不满意，可以通过以下途径维权：
1. 内部协商：与用人单位进行协商，解决纠纷。
2. 劳动仲裁：向劳动仲裁机构申请仲裁，由仲裁机构进行调解或裁决。
3. 法院诉讼：如果仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼，由法院进行判决。
建筑工人在工伤发生后有权获得相应的赔偿。工伤认定、赔偿范围、赔偿程序以及维权途径都是建筑工人需要了解和掌握的重要内容，以确保自身权益得到保护。
