海员作为一种特殊职业群体，他们的工作需要长期在海上工作，离家时间较长，对于家庭的影响也比较大。如果发生离婚，海员离婚抚养权的判定也会有一些特殊的情况需要考虑。
海员的工作特殊性需要考虑。由于海员工作需要长期在海上工作，因此在离婚抚养权的判定中，需要考虑到孩子的生活和教育问题。如果孩子的年龄较小，需要由一方抚养，那么就需要考虑到海员的工作时间和孩子的生活环境问题。如果海员的工作需要长期在海上，那么就需要考虑到孩子的生活环境和教育问题，是否能够得到良好的照顾和教育。
需要考虑到离婚的原因和责任问题。如果离婚的原因是双方都有责任，那么需要考虑到双方的抚养能力和孩子的利益问题。如果离婚的原因是一方有错，那么就需要考虑到这一方的抚养能力和孩子的利益问题，如果这一方的抚养能力较差，那么就需要考虑到孩子的利益问题，由另一方抚养。
需要考虑到离婚协议的签订问题。如果双方能够达成离婚协议，那么就需要根据离婚协议来判定抚养权问题。如果离婚协议中已经明确了孩子的抚养问题，那么就需要按照离婚协议来执行。如果离婚协议中没有明确孩子的抚养问题，那么就需要根据孩子的利益来判定。
海员离婚抚养权的判定需要考虑到海员的工作特殊性、离婚的原因和责任问题以及离婚协议的签订问题。在判定抚养权时，需要考虑到孩子的利益问题，保证孩子能够得到良好的照顾和教育。
