车祸工伤是指在工作过程中，因为交通事故而导致工人受伤或死亡。这种情况下，工人可以向单位提出工伤赔偿申请。那么，车祸工伤单位应该如何赔偿呢？
工伤赔偿的种类
一般情况下，工伤赔偿包括以下几种：
1. 医疗费用：包括住院费、手术费、药品费等。
2. 护理费用：如果工人需要长期护理，单位应该承担相应的费用。
3. 残疾赔偿金：如果工人因为工伤导致残疾，单位应该给予一定的赔偿金。
4. 丧葬费：如果工人因为工伤死亡，单位应该给予一定的丧葬费。
5. 工伤津贴：如果工人因为工伤而暂时失去劳动能力，单位应该给予一定的工伤津贴。
工伤赔偿的计算方法
工伤赔偿的计算方法一般是根据工人的工资、工作年限、伤残程度等因素来确定的。具体计算方法如下：
1. 医疗费用：按照实际发生的医疗费用进行赔偿。
2. 护理费用：根据护理时间和费用进行计算。
3. 残疾赔偿金：根据工人的伤残程度和工资水平进行计算。
4. 丧葬费：根据工人的工资水平进行计算。
5. 工伤津贴：根据工人的工资水平和伤残程度进行计算。
工伤赔偿的申请流程
如果工人发生了车祸工伤，应该尽快向单位提出工伤赔偿申请。具体申请流程如下：
1. 及时报告单位：工人应该在发生工伤后第一时间向单位报告，并提交相关证明材料。
2. 医院诊断：工人应该尽快到医院进行诊断，并保存好相关的诊断证明材料。
3. 提交申请：工人应该在发生工伤后30天内向单位提交工伤赔偿申请。
4. 审核赔偿：单位应该在收到申请后尽快进行审核，并按照相关法律规定进行赔偿。
车祸工伤是一种常见的工伤类型，对工人的身体和经济都会造成很大的影响。单位应该尽快进行赔偿，并按照相关法律规定进行计算。工人应该及时向单位提出工伤赔偿申请，并保存好相关证明材料。
