骨折是一种常见的工伤，给受伤者带来了不小的身体和经济损失。那么，骨折工伤一般怎么赔偿多少钱呢？下面就来详细介绍一下。
赔偿标准
要了解赔偿标准。根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，工伤赔偿应包括两部分：一是医疗费用，二是伤残补偿金。
医疗费用包括因工伤导致的医疗、住院、康复等费用。伤残补偿金是指因工伤造成的身体残疾或者机体功能障碍，按照一定比例给予一次性补偿。
赔偿金额
骨折工伤的赔偿金额，主要包括以下几个方面：
1. 医疗费用：根据受伤者的实际治疗情况，包括住院费、手术费、药费、检查费、康复费等，由企业或者工伤保险基金支付。
2. 伤残补偿金：伤残程度越高，补偿金额越高。根据《工伤保险条例》，伤残等级分为十级，从轻伤到重伤依次为1-10级。轻伤补偿金为受伤者月平均工资的15倍，重伤补偿金为月平均工资的60倍。
3. 工资补偿：如果因骨折工伤导致受伤者无法工作，企业应按照受伤者的工资标准支付工资补偿，直至其康复或者被认定为伤残。
赔偿程序
在受伤后，受伤者应及时向企业报告，并进行医疗治疗。企业应及时报告工伤，将受伤者送往医院进行治疗。治疗期间，企业应按照规定支付医疗费用和工资补偿。
治疗结束后，受伤者应向企业提出工伤认定申请。企业应将申请材料及时报送工伤保险部门，并配合工伤认定的调查和鉴定工作。
工伤认定结果出来后，企业应按照工伤赔偿标准支付医疗费用、伤残补偿金和工资补偿等。
注意事项
在处理骨折工伤赔偿过程中，需要注意以下几个事项：
1. 受伤者应及时向企业报告，否则可能影响赔偿。
2. 受伤者应积极配合工伤认定调查和鉴定工作。
3. 企业应按照规定及时报告工伤，并配合工伤处理工作。
4. 受伤者应妥善保管好相关证据和材料，以备后续使用。
骨折工伤的赔偿金额是由医疗费用、伤残补偿金和工资补偿等多个方面组成的。在处理骨折工伤赔偿过程中，需要注意相关的程序和注意事项，以便顺利获得应有的赔偿。
