工伤是指在工作过程中因工作原因导致的意外伤害或职业病。在兰州，工伤赔偿是根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工伤保险条例》等相关法律法规进行的。以下是对于在兰州工伤的赔偿问题的回答。
工伤赔偿范围
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤赔偿包括以下几个方面：
1. 医疗费用：工伤者因工作原因受伤或患职业病需要治疗的医疗费用由用人单位承担。用人单位应当按照规定及时支付医疗费用，包括住院费、手术费、药费等。
2. 工伤津贴：工伤者因工作原因暂时或永久丧失劳动能力，需要休养或转岗时，可以享受工伤津贴。工伤津贴的标准根据伤残程度和工资水平来确定。
3. 一次性伤残补助金：工伤者因工作原因造成伤残，经评定达到一定程度的，可以获得一次性伤残补助金。补助金的标准根据伤残程度和工资水平来确定。
4. 生活护理费：工伤者因工作原因造成丧失生活自理能力，需要雇佣护理人员照料生活时，可以获得生活护理费。费用由用人单位承担，标准根据伤残程度和工资水平来确定。
5. 丧葬费：工伤者因工作原因死亡时，可以获得丧葬费。费用由用人单位承担，标准根据工资水平来确定。
工伤赔偿程序
1. 及时报告：工伤发生后，工伤者或其亲属应当及时向用人单位报告，用人单位应当协助工伤者办理工伤认定手续。
2. 工伤认定：用人单位应当将工伤者的工伤情况及时报送当地劳动保障部门，并提供相关证明材料。劳动保障部门将进行工伤认定，确认工伤的性质和程度。
3. 享受待遇：工伤认定后，工伤者可以享受相应的工伤待遇，包括医疗费用、工伤津贴、一次性伤残补助金等。用人单位应当按照规定及时支付相应费用。
4. 争议处理：如果工伤认定结果有争议，工伤者或用人单位可以向劳动争议调解仲裁机构申请争议处理。争议处理结果对双方当事人具有法律约束力。
工伤赔偿的时效性
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤赔偿的时效性为两年。工伤者或其亲属应当在工伤发生之日起两年内向用人单位提出赔偿要求。逾期未提出赔偿要求的，将无法获得相应的工伤赔偿。
在兰州，工伤赔偿是根据相关法律法规进行的，包括医疗费用、工伤津贴、一次性伤残补助金、生活护理费和丧葬费等。工伤赔偿的程序包括报告、认定、享受待遇和争议处理。工伤赔偿的时效性为两年。工伤者或其亲属应当及时了解相关法律规定，维护自己的合法权益。
