工伤是指在工作过程中因意外事故或职业病导致的劳动者身体受伤或死亡的情况。根据伤势的严重程度，工伤可以分为不同级别，其中伍级工伤指的是伤残程度为五级的工伤。当劳动者发生伍级工伤后，根据相关法律法规，他们有权获得相应的赔偿。
工伤伍级赔偿标准
根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，对于伍级工伤，劳动者可以获得一次性伤残补助金和伤残津贴两部分赔偿。
一次性伤残补助金是根据伤残程度和当地最低工资标准来确定的。根据《工伤保险职工伤残等级与伤残津贴的确定办法》，伍级工伤的一次性伤残补助金标准为30个月的当地最低工资。具体金额可以根据当地最低工资标准进行计算。
伤残津贴是根据劳动者的伤残等级和工资收入来确定的。根据《工伤保险职工伤残等级与伤残津贴的确定办法》，伍级工伤的伤残津贴标准为伤残人员上年度平均月工资的60%。具体金额可以根据伤残人员上年度平均月工资和伤残等级进行计算。
申请工伤伍级赔偿的程序
劳动者发生工伤后，应及时向所在单位报告，并按照单位的要求进行医疗治疗和伤残鉴定。在确诊为伍级工伤后，劳动者可以按照以下程序申请工伤伍级赔偿：
1. 提交申请：劳动者应向所在单位的人力资源部门或工会提交工伤赔偿申请。申请材料包括工伤事故报告、医疗证明、伤残鉴定报告等相关证明文件。
2. 审核和鉴定：单位将申请材料提交给工伤保险机构进行审核。工伤保险机构将组织专业人员对劳动者的伤残程度进行鉴定，确定伤残等级。
3. 赔偿决定：工伤保险机构根据鉴定结果和相关法律法规，作出赔偿决定。决定包括一次性伤残补助金和伤残津贴的具体金额。
4. 赔偿支付：工伤保险机构将赔偿金额支付给劳动者或其指定的受益人。支付方式可以根据劳动者的选择进行银行转账或现金支付。
维护权益的注意事项
1. 及时申请：劳动者应在法定时间内申请工伤赔偿，避免超过申请期限导致赔偿权益丧失。
2. 提供真实材料：劳动者应提供真实、准确的工伤相关材料，如虚报、隐瞒事实或提供伪造材料，可能导致赔偿申请被驳回或赔偿金额减少。
3. 保留证据：劳动者应保留与工伤事故相关的证据，如事故现场照片、医疗记录等，以备日后维权之需。
4. 寻求法律援助：如果劳动者对赔偿金额或赔偿决定有异议，可以寻求法律援助，咨询专业律师或相关劳动保障部门，维护自身权益。
工伤伍级的赔偿是根据伤残程度和工资收入来确定的，劳动者可以获得一次性伤残补助金和伤残津贴两部分赔偿。劳动者应按照程序申请赔偿，并注意维护自身权益。
