在工伤赔偿中，手指受伤是比较常见的情况。根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》的相关规定，工伤赔偿应当根据受伤程度和影响程度来确定赔偿金额。那么，工伤赔偿中手指受伤应该如何赔偿呢？
工伤赔偿的原则
根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》的相关规定，工伤赔偿的原则主要包括：一是保障受害者的合法权益，二是根据受伤程度和影响程度来确定赔偿金额，三是维护劳动者的合法权益，确保其获得应有的赔偿。
手指受伤的赔偿标准
根据《工伤保险条例》的规定，手指受伤的赔偿标准主要包括两个方面：一是丧失劳动能力的赔偿，二是医疗费用的赔偿。
对于丧失劳动能力的赔偿，根据受伤手指的程度和影响程度来确定赔偿金额。一般情况下，手指的丧失劳动能力赔偿标准为一定比例的月工资，具体比例根据受伤手指的具体情况而定。
对于医疗费用的赔偿，根据受伤手指的治疗费用和康复费用来确定赔偿金额。受伤劳动者可以根据医疗费用的实际情况向用人单位提出医疗费用报销申请，用人单位应当依法支付医疗费用。
劳动者的权利
在工伤赔偿中，劳动者有权利要求用人单位依法给予赔偿。如果劳动者受伤后，用人单位未能及时给予赔偿，劳动者可以通过法律途径维护自己的合法权益。
劳动者在工伤赔偿中有权利获得公正的赔偿金额，用人单位不得以任何理由拒绝或者延迟支付工伤赔偿。劳动者可以通过劳动仲裁、劳动争议调解等方式解决工伤赔偿纠纷，也可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。
用人单位的义务
用人单位在劳动者受伤后有义务依法给予工伤赔偿。用人单位应当及时对受伤劳动者进行医疗救治，并支付相应的医疗费用。用人单位应当根据受伤手指的具体情况合理确定丧失劳动能力的赔偿金额，并支付给受伤劳动者。
在工伤赔偿中，用人单位应当遵守相关法律法规，保障劳动者的合法权益，确保其获得应有的工伤赔偿。如果用人单位未能依法给予工伤赔偿，劳动者可以通过法律途径维护自己的权益。
在工伤赔偿中，手指受伤的赔偿标准主要包括丧失劳动能力的赔偿和医疗费用的赔偿。劳动者有权利要求用人单位依法给予赔偿，用人单位有义务依法给予工伤赔偿。双方应当遵守相关法律法规，维护劳动者的合法权益，确保其获得应有的工伤赔偿。
