工伤是指在工作过程中因工作原因导致的身体伤害或疾病。工伤赔偿是根据相关法律法规，由用人单位向工伤员工提供的一种经济补偿和保障措施。有时候工伤赔偿可能不足以覆盖工伤员工的实际损失。如果您觉得自己的工伤赔偿不足，可以咨询以下途径来寻求法律援助和建议。
1. 咨询工会
工会是工人的组织，致力于维护工人的权益和福利。如果您是工会的成员，可以咨询工会的法律顾问或工会代表，了解您的权益和应该获得的赔偿金额。工会往往会提供免费的法律援助，帮助您维权。
2. 寻求法律援助
如果您没有加入工会或工会无法提供法律援助，可以寻求专业的法律援助机构的帮助。法律援助机构通常会提供免费或低费用的法律咨询和代理服务，帮助您评估工伤赔偿的公正性，并提供法律建议和代理您与用人单位进行协商或诉讼。
3. 与雇主协商
如果您觉得工伤赔偿不足，可以与雇主进行协商。您可以书面形式向雇主提出您的异议，并陈述您认为赔偿不足的理由和依据。如果雇主愿意协商，您可以尝试通过谈判来达成一个双方都能接受的解决方案。如果协商不成功，您可以考虑其他法律途径。
4. 提起劳动仲裁申请
劳动仲裁是一种解决劳动争议的非诉讼程序。您可以向当地的劳动仲裁委员会提起仲裁申请，要求对工伤赔偿进行评估和调解。劳动仲裁委员会会根据劳动法和相关规定，独立公正地进行仲裁，并作出具有法律效力的裁决。
5. 提起诉讼
如果以上方法都无法解决问题，您可以考虑提起诉讼。您可以委托律师代理您的案件，将争议提交给法院审理。法院将根据相关法律法规和证据，判决是否给予您更高额的工伤赔偿。诉讼是一种较为复杂和费时的程序，建议在选择这一步骤前充分评估风险和收益。
工伤赔偿不足是一个常见的问题，但您并不无助。您可以通过咨询工会、寻求法律援助、与雇主协商、提起劳动仲裁申请或提起诉讼等途径来维护自己的权益。每种途径都有其优缺点，您可以根据个人情况选择最适合自己的方式。在进行任何行动之前，建议咨询专业的法律顾问，以获得准确的法律建议和指导。
