本人合理的加班费申请被公司拒绝的，建议员工及时申请劳动仲裁，根据规定，如果工作日被延长工作时间，加班费是按照平时工资收入的1.5倍计算的，且公司拖欠加班费的行为是违法的，员工申请劳动仲裁时，要提供公司拖欠加班费的证据材料。
关于1.5倍加班费的申请被公司拒绝怎么办?
加班费的申请被公司拒绝的，可以申请劳动仲裁。
《工资支付暂行规定》
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
因公司拖欠工资离职申请书范文格式是怎样的?
因公司拖欠工资离职的，不需要递交离职申请书，员工可以单方离职。根据规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因法定情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
银行节假日加班工资是多少?
法定节假日的加班工资是本人工资的3倍，根据规定，加班工资的计算依据是：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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