工伤赔偿是指雇主根据法律规定，对因工作而发生的工伤或职业病给予受害者一定的经济赔偿。工伤赔偿的结算是根据一定的程序和标准进行的，下面将详细解答工伤赔偿钱如何结算的问题。
1. 伤残赔偿金的结算
伤残赔偿金是根据工伤程度和工资标准来计算的。根据《工伤保险条例》的规定，伤残程度分为十级，从一级到十级依次递增。工伤保险赔偿标准的计算公式为：伤残赔偿金=伤残等级系数×基本生活费×工伤保险金月平均工资÷100。
2. 医疗费用的结算
根据《劳动保险条例》的规定，工伤保险制度对工伤职工的医疗费用提供了一定的保障。受伤职工在就医过程中产生的医疗费用，可以通过工伤保险来报销。通常情况下，受伤职工需要提供相关的医疗证明和费用明细，由工伤保险机构进行审核和结算。
3. 丧葬补助金的结算
如果工伤职工因工作而导致死亡，其家属可以获得一定的丧葬补助金。根据《工伤保险条例》的规定，丧葬补助金的标准为死亡职工一次性支付的工资×60%。家属需要提供相关的丧葬费用凭证和相关证明材料，由工伤保险机构进行审核和结算。
4. 误工补助金的结算
受伤职工因工伤而暂时丧失劳动能力，在治疗期间无法正常工作，可以获得一定的误工补助金。根据《工伤保险条例》的规定，误工补助金的计算公式为：误工补助金=工伤保险金月平均工资×80%。受伤职工需要提供相关的医疗证明和工资证明，由工伤保险机构进行审核和结算。
5. 工亡职工抚恤金的结算
工亡职工的家属可以获得一定的抚恤金。根据《工伤保险条例》的规定，工亡职工抚恤金的标准为死亡职工一次性支付的工资×60%。家属需要提供相关的死亡证明和工资证明，由工伤保险机构进行审核和结算。
工伤赔偿的结算是根据相关法律法规和政策进行的，具体的结算流程和标准可能因地区和国家的不同而有所差异。如果您需要了解更详细的信息，建议咨询专业的法律顾问或咨询当地的劳动保险机构。
