工伤车祸是指在工作期间发生的车祸事故，造成员工受伤或死亡。在这种情况下，社会保险将发挥重要作用，提供必要的赔偿和福利。下面将回答关于工伤车祸社保赔偿的问题。
1. 工伤保险赔偿
工伤保险是一种由雇主为员工购买的保险，旨在为员工在工作期间发生的意外伤害提供赔偿。当员工在工作期间遭受车祸伤害时，他们有权获得工伤保险赔偿。赔偿金额将根据伤害的严重程度和工伤保险的规定进行计算。
2. 医疗费用
工伤车祸导致的医疗费用将由工伤保险承担。员工需要及时就医，并保留相关的医疗记录和费用发票作为证据。工伤保险将根据医疗费用的合理性和必要性进行赔偿。
3. 伤残赔偿
如果员工在工伤车祸中受到了伤残，他们有权获得伤残赔偿。伤残赔偿金额将根据工伤保险规定的伤残等级和赔偿标准进行计算。员工需要通过相关的医疗鉴定和评估程序来确定伤残等级。
4. 丧葬费和抚恤金
如果工伤车祸导致员工死亡，其家属有权获得丧葬费和抚恤金。丧葬费用将用于支付葬礼和后续相关费用，而抚恤金将作为家庭经济支持的一部分。赔偿金额将根据工伤保险规定的标准进行计算。
5. 工伤津贴
工伤津贴是指员工在工伤期间无法工作时获得的经济补偿。如果员工因工伤车祸而暂时或永久丧失劳动能力，他们有权获得工伤津贴。津贴金额将根据工伤保险规定的标准和员工的工资进行计算。
6. 社会救助
在某些情况下，工伤保险可能无法提供足够的赔偿或福利。员工或其家属可以申请社会救助。社会救助将根据个人或家庭的经济状况提供必要的经济帮助和福利。
工伤车祸社保赔偿是员工在工作期间发生车祸时的权益之一。工伤保险将为员工提供医疗费用、伤残赔偿、丧葬费用和抚恤金等赔偿。员工还有权获得工伤津贴和社会救助。具体的赔偿金额和条件将根据工伤保险的规定和个人情况而定。为了获得合理的赔偿，员工应及时向雇主报告工伤，并咨询专业的法律顾问以了解自己的权益和应采取的行动。
