工伤险是一种保险制度，旨在为受到工作相关事故或职业病影响的劳动者提供赔偿和医疗保障。那么，一旦工伤险交了，赔偿是如何进行的呢？下面将为您解答这个问题。
报案和鉴定
当发生工伤事故或劳动者患上职业病时，首先应及时报案。劳动者或其家属应向所在单位或当地劳动保障部门报告工伤情况，并提供相关证明材料。劳动保障部门将组织鉴定机构对工伤进行鉴定，确认其与工作相关性和伤残程度。
医疗费用赔偿
一旦工伤鉴定确认，劳动者将享受工伤保险提供的医疗费用赔偿。根据相关法律法规，工伤保险应覆盖劳动者的医疗费用，包括住院治疗、手术费用、药品费用等。劳动者可凭医疗费用发票向工伤保险基金申请报销。
伤残赔偿金
除了医疗费用赔偿，工伤保险还提供伤残赔偿金。伤残赔偿金是根据工伤鉴定结果和伤残程度来确定的。根据相关法律规定，伤残赔偿金应按照一定比例计算，以补偿劳动者因工伤造成的伤残程度和经济损失。
丧葬费和供养亲属费
如果工伤事故导致劳动者死亡，工伤保险还将提供丧葬费和供养亲属费的赔偿。丧葬费用用于支付劳动者的丧葬费用，供养亲属费用则用于补偿劳动者家属因劳动者死亡而造成的经济损失。
工伤保险金的支付方式
工伤保险金的支付方式有两种：一次性支付和分期支付。一次性支付适用于伤残程度较轻的劳动者，他们可以选择一次性领取全部赔偿金。分期支付适用于伤残程度较重的劳动者，赔偿金将按照约定的时间和金额分期支付。
申诉和救济
如果劳动者对工伤保险赔偿结果不满意，他们可以提出申诉。劳动者可以向所在单位、劳动保障部门或相关司法机构提出申诉请求重新鉴定或调解赔偿纠纷。在申诉过程中，劳动者有权获得法律援助和救济。
工伤险交了之后，一旦发生工伤事故或职业病，劳动者可以享受工伤保险提供的医疗费用赔偿、伤残赔偿金、丧葬费和供养亲属费等福利。赔偿金的支付方式可以选择一次性支付或分期支付。如果对赔偿结果不满意，劳动者可以提出申诉并获得相应的救济。
