离婚是一种复杂的情况，尤其是当一方或双方涉及到工伤赔偿时，财产分割问题会更加复杂。在处理离婚工伤赔偿时，需要考虑以下几个方面：
1. 工伤赔偿的性质
需要确定工伤赔偿的性质。根据法律规定，工伤赔偿是属于受伤人的个人财产，而非夫妻共同财产。在离婚时，工伤赔偿应归属于受伤人个人所有。
2. 工伤赔偿的时间
需要考虑工伤赔偿的时间。如果工伤赔偿是在婚后获得的，那么根据法律规定，它应被视为夫妻共同财产。在离婚时，夫妻双方可以协商如何分割这笔赔偿金。如果无法达成协议，法院将根据夫妻双方的贡献、财产状况等因素来决定分割比例。
3. 工伤赔偿的用途
还需要考虑工伤赔偿的用途。如果赔偿金是用于医疗费用、康复费用或其他与工伤相关的费用，那么这笔赔偿金通常应归属于受伤人个人所有。但如果赔偿金是用于夫妻共同生活费用、子女抚养费用等，那么在离婚时应根据具体情况来决定如何分割。
4. 分割原则
需要确定工伤赔偿的分割原则。根据法律规定，离婚时财产分割应遵循公平原则。当处理工伤赔偿时，应考虑夫妻双方的经济状况、财产状况、贡献等因素，以确保分割的公平性。
离婚工伤赔偿的分割是一个复杂的问题，需要考虑工伤赔偿的性质、时间、用途以及分割原则。在处理这个问题时，双方可以通过协商达成一致意见，如果无法协商，可以寻求法院的帮助。最重要的是，确保分割的公平性，以维护双方的权益。
