在现代社会中，公司倒闭已经成为一件司空见惯的事情。如果公司倒闭后不赔偿员工的话，那么员工们该怎么办呢？这是一个非常严重的问题，需要我们认真思考和解决。
如果公司倒闭不赔偿员工，员工们可以通过法律途径来维护自己的权益。员工可以向劳动监察部门投诉，要求公司进行赔偿。如果公司真的没有资金来赔偿员工，那么员工们可以通过法院来进行诉讼，要求公司进行赔偿。
员工们也可以通过组织维权来保护自己的权益。员工可以联合起来，成立维权组织，通过集体行动来维护自己的利益。这样的做法不仅可以提高员工的议价能力，还可以向公众传递正能量，让更多的人关注员工的权益问题。
员工们也可以通过自我提升来提高自己的竞争力。如果员工的技能和能力得到了提升，那么就能够更容易地找到新的工作机会，从而减轻因公司倒闭而带来的负面影响。
如果公司倒闭不赔偿员工的话，员工们可以通过法律途径、组织维权和自我提升等多种方式来维护自己的权益。我们应该鼓励员工们勇敢地站出来，维护自己的权益，同时也要呼吁政府和社会各界共同关注员工的权益问题，共同营造一个更加公正、平等的就业环境。
