在现代社会中，公司和员工之间的关系变得越来越复杂。一旦公司栽了员工，就会涉及到赔偿问题。如果公司不愿意赔偿，员工该怎么办呢？
员工应该了解自己的权利和法律规定。根据《劳动法》的规定，如果员工在工作中受到了意外伤害，公司应该对员工进行赔偿。如果公司不愿意赔偿，员工可以通过法律途径来维护自己的权益。
员工可以通过调解的方式来解决问题。如果员工和公司之间存在争议，可以通过劳动调解机构来解决问题。调解机构会协调双方，找到一个合适的解决方案。如果调解失败，员工可以通过法律途径来解决问题。
员工可以通过舆论的力量来维护自己的权益。如果公司不愿意赔偿，员工可以通过社交媒体等渠道来曝光公司的不良行为，引起公众的关注和谴责。这样一来，公司就会受到舆论的压力，可能会重新考虑赔偿问题。
如果公司栽了员工不愿意赔偿，员工可以通过法律、调解和舆论等多种方式来维护自己的权益。在这个过程中，员工需要保持冷静，理性对待问题，不要轻易放弃自己的合法权益。
