在某些情况下，公司可能会因为各种原因而需要注销。员工可能会受到影响，因为他们可能会失去工作或面临其他不利后果。在这种情况下，员工应该怎么办？
如果公司注销不赔偿员工，员工可以首先了解相关的劳动法规，特别是关于解雇和赔偿的规定。如果公司没有遵守这些规定，员工可以考虑采取法律行动。
员工还可以尝试与公司进行协商，以寻求合理的解决方案。这可能包括要求公司提供一定的赔偿或提供其他就业机会。如果公司拒绝与员工协商，员工可以考虑向相关部门或组织寻求帮助，例如劳动监察部门或工会。
员工应该保持冷静和理智，并尽可能保留相关的证据和文件。这可以帮助他们在需要时证明自己的权利和利益。
如果公司注销不赔偿员工，员工应该积极采取行动，保护自己的权益和利益。他们可以了解相关的法律法规，与公司协商，或寻求外部帮助。最重要的是，员工应该保持冷静和理智，并保留相关的证据和文件。
