当一位员工突然去世，公司需要面对的不仅仅是员工及家属的悲痛，还有赔偿问题。那么，员工去世公司赔偿怎么办呢？
公司需要查明员工去世的原因和责任。如果是因为工作原因导致的意外或职业病，公司需要依法承担相应的赔偿责任。如果是因为个人原因导致的意外或疾病，公司则不需要承担赔偿责任。
公司需要依据相关法律法规和公司内部制度，确定赔偿标准和赔偿金额。公司会给予员工家属一定的慰问金和丧葬费，并按照员工工龄和工资等情况，给予一定的经济赔偿。
公司需要及时与员工家属进行沟通，尽快解决赔偿问题。在处理赔偿问题时，公司需要尊重员工家属的意愿和要求，尽可能地减轻其负担和痛苦。
员工去世公司赔偿是一项复杂而严肃的问题，需要公司认真对待。只有依法依规、公正合理地处理赔偿问题，才能体现公司的社会责任和人文关怀。
