员工工伤是一项非常严重的问题，而在某些情况下，公司可能不会赔偿员工的工伤。这种情况下，员工应该怎么办呢？
员工应该尽快寻求法律帮助。如果公司不赔偿员工的工伤，员工可以向当地劳动监察部门投诉，并联系律师寻求法律援助。律师可以帮助员工了解自己的权利，并提供法律建议和支持。
员工可以考虑寻求其他形式的赔偿。例如，员工可以向社会保险机构申请工伤保险赔偿。员工还可以向公司提出索赔要求，或者向其他相关机构申请赔偿。
员工应该加强自我保护意识。在工作中，员工应该注意安全，遵守劳动保护法规，避免发生工伤事故。如果员工发现公司存在安全隐患或者违法行为，应该及时向有关部门举报，以保护自己和其他员工的权益。
员工工伤公司不赔偿是一种非常不公正的行为，但员工不应该放弃自己的权利。员工应该及时寻求法律帮助，寻求其他形式的赔偿，以及加强自我保护意识，避免再次发生工伤事故。
