员工工伤没有钱赔偿怎么办？这是许多员工在遭受工伤后所面临的现实问题。工伤不仅会给员工带来身体上的痛苦，还会对其经济和生活造成影响。如果公司没有提供足够的工伤赔偿，员工该如何应对这种情况呢？
员工可以寻求法律援助。根据相关法律规定，雇主应该为员工提供工伤保险，以应对员工在工作中发生的意外伤害。如果公司没有提供工伤保险或者提供的工伤赔偿不足，员工可以向当地劳动监察部门投诉，并寻求法律援助。在法律援助的帮助下，员工可以争取到更多的赔偿。
员工可以向社会组织或者慈善机构寻求帮助。许多社会组织和慈善机构都会为遭受工伤的员工提供帮助。这些组织和机构可以提供经济援助、医疗帮助、法律援助等多方面的支持。员工可以通过向这些组织和机构申请帮助，缓解工伤带来的经济压力。
员工可以通过自身努力来解决问题。即使没有足够的赔偿，员工也可以通过自身努力来缓解经济压力。例如，员工可以通过找一份兼职工作、开展自己的业务等方式来增加收入。员工也可以通过节约开支、寻找优惠等方式来减少支出。
员工工伤没有钱赔偿是一种常见的问题。员工不应该放弃希望。通过寻求法律援助、向社会组织或慈善机构寻求帮助，以及通过自身努力来解决问题，员工可以克服工伤带来的经济压力，重新开始自己的生活。
