在职场中，工伤是一种常见的情况。当员工在工作中受到伤害时，单位通常会承担相应的赔偿责任。如果单位不赔偿工伤，该怎么办呢？
受伤员工应该尽快向单位提出赔偿要求。如果单位拒绝承担赔偿责任，员工可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对单位进行调查，并要求其承担相应的责任。
受伤员工还可以寻求法律援助。他们可以向律师咨询，并根据情况起诉单位。在法律程序中，员工需要提供充分的证据来证明单位的过错，并要求其承担相应的赔偿责任。
受伤员工还可以向工会寻求帮助。工会通常会为员工提供法律援助和其他支持，帮助他们争取自己的权益。
如果单位不赔偿工伤，员工应该采取相应的措施来维护自己的权益。他们可以向劳动监察部门投诉，寻求法律援助，或者向工会寻求帮助。无论选择哪种方式，员工都应该坚持自己的权益，维护自己的合法权益。
