工伤是指在工作中因受到意外伤害或患职业病而导致身体受损的情况。在这种情况下，雇主有责任为受害者提供赔偿。在某些情况下，工伤老板赔偿可能不够。那么，如果工伤老板赔偿少怎么办呢？
受害者应该了解自己的赔偿权利。根据《劳动法》和《工伤保险条例》，受害者有权获得医疗费、住院伙食补助费、护理费、误工费、伤残津贴等赔偿。如果受害者对赔偿标准有疑问，可以咨询专业的律师或工伤鉴定机构。
受害者可以通过协商和调解来解决问题。如果受害者和雇主之间存在争议，可以通过劳动仲裁、法院诉讼等方式解决。这些程序可能比较繁琐，需要耗费时间和精力。
受害者可以寻求帮助。在这种情况下，受害者可以联系工会、律师、职业病防治机构等组织，寻求法律援助或其他支持。
如果工伤老板赔偿少，受害者应该了解自己的权利，通过协商和调解来解决问题，或者寻求帮助。在这个过程中，受害者需要保持冷静、理智，不要轻易妥协或放弃自己的权益。
