用人单位不赔偿怎么办？这是许多劳动者常常面临的问题。在劳动关系中，用人单位应该为员工提供安全的工作环境，遵守劳动法规，对员工的工伤、疾病等情况进行赔偿。有些用人单位却不愿意承担这些责任，给员工带来了很大的困扰。那么，当用人单位不赔偿时，我们应该怎么办呢？
我们需要了解自己的权利和法律法规。在劳动关系中，员工有权利得到用人单位的赔偿，这是法律规定的。如果用人单位不赔偿，我们可以通过法律途径来维护自己的合法权益，例如向劳动仲裁机构或法院提起诉讼。
我们可以通过与用人单位进行协商解决问题。有时候，用人单位不赔偿是由于双方对于赔偿标准的认识不一致，或者是由于沟通不畅导致的误解。我们可以通过与用人单位进行充分的沟通和协商，尽可能地达成双方都能接受的解决方案。
我们可以寻求相关部门的帮助。如果我们觉得自己无法通过自己的努力解决问题，可以向相关部门寻求帮助。例如，可以向工会、劳动监察部门等机构求助，他们会根据情况提供相应的帮助和支持。
当用人单位不赔偿时，我们不能放弃自己的权利，应该积极采取措施来维护自己的合法权益。我们也需要加强自身的法律意识和法律知识，以便更好地维护自己的权益。
