当工人在工作中受伤，老板应该承担赔偿责任。有时老板可能不愿意承担这种责任，这对工人来说是非常不公平的。那么，如果老板不解决工伤赔偿，工人应该怎么办呢？
工人应该了解自己的权利和法律规定。在大多数国家，工人受伤后有权获得工伤赔偿。如果老板不履行这种责任，工人可以通过法律途径来维护自己的权益。他们可以向劳动监察部门或法院提出申诉，并提供证据证明自己受到了工伤。如果法律程序得到了正确的执行，工人将有机会获得应有的赔偿。
工人可以寻求劳动组织的帮助。工会和其他劳动组织通常会帮助工人维护自己的权益。他们可以提供法律咨询，或者协助工人与老板进行谈判。在某些情况下，工人可能需要组织罢工或**来表达自己的诉求。这些行动可能会引起公众的关注，迫使老板履行自己的责任。
工人可以通过媒体来揭露老板的不当行为。在社交媒体和新闻媒体上发布关于工伤赔偿的信息，可以引起公众的关注和舆论压力。这可能会迫使老板履行自己的责任，或者让其他公司了解这种不公平的行为，从而避免类似事件的发生。
如果老板不解决工伤赔偿，工人应该采取行动来维护自己的权益。这包括了解自己的权利和法律规定，寻求劳动组织的帮助，以及通过媒体来揭露不当行为。只有这样，工人才能获得应有的赔偿，并保护自己的权益。
