劳动者所获得的加班工资，也是需要缴纳个人所得税的，员工在工作期间的工资，奖金，薪酬收入都需要缴纳个人所得税，劳动者在不同时候加班，所获得的加班工资是不一样的，在法定节假日加班，可获得三倍工资。
劳动者的加班工资交个税吗?
需要缴纳个人所得税。取得工资、薪金所得，应纳个人所得税。这里的工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴及与任职或受雇有关的其他所得。劳动者在法定节假日加班加点所取得的加班工资，不属于国家统一规定发给的补贴、津贴，应并入工资、薪金收入，依法应缴纳个人所得税。
用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬;在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。加班费需要缴纳个人所得税。加班费计入员工工资总额，合并计算个人所得税，工资总额由下列六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
公司拖欠工资员工能要利息吗?
公司拖欠工资，员工不能要利息，对拖欠工资的行为，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。
《劳动合同法》
第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
节假日一天加班小时工资怎么计算?
节假日一天加班，每小时的工资是平时工资的3倍，加班费的计算依据是
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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