辞职公司后要赔偿怎么办？
在工作中，有时候会因为各种原因需要辞职。辞职并不意味着可以无所顾忌地离开公司。如果你在公司任职期间犯了错误或者违反了公司的规定，公司有权要求你进行赔偿。那么，当你辞职后需要赔偿时，应该如何处理呢？
你需要了解公司的赔偿要求。在辞职之前，你应该仔细阅读公司的劳动合同和规章制度，了解公司对员工赔偿的规定。如果你不确定公司的赔偿要求，可以向HR部门咨询。在了解公司的规定后，你可以评估自己的情况，看看是否需要进行赔偿。
如果你需要进行赔偿，那么你应该主动与公司联系，表达你的诚意和愿意进行赔偿的态度。你可以与公司协商赔偿的具体方式和金额，并尽快履行赔偿义务。如果你无法一次性支付赔偿金额，可以与公司商定分期付款的方式。
你需要与公司签订书面协议。在协议中，应该明确赔偿的具体金额、支付方式、赔偿期限等内容，并在协议上签字确认。签订协议后，你应该认真履行协议中的约定，以保证与公司的关系得到**解决。
在辞职后需要赔偿时，你应该积极主动地与公司沟通协商，诚实面对自己的错误，认真履行赔偿义务。只有这样，才能保持良好的个人形象和职业信誉，为未来的职业生涯打下坚实的基础。
