因醉驾被判处拘役,在服刑结束以后当然可以正常的找工作,只要本人找到工作不需要对档案进行审查,就不会受到任何影响。但是,判处拘役以后,原用人单位是可以单方面解除劳动合同的,所以原工作很有可能没办法保留。
因醉驾被判拘役有工作吗?
因醉驾被判拘役,服刑结束后找工作不会受太大影响,但是,判刑后很有可能会被原用人单位辞退,根据规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因法定情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
续签三次算不算终身合同
合同续签三次是终身合同。
只要员工不明确拒绝签订固定期限劳动合同的,就应当签订无固定期限劳动合同。劳动合同,又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式,也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提,在劳动法中占据核心的地位。
固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。固定期限劳动合同终止时,是否续订在很大程度上取决于用人单位。签订固定期限劳动合同,对于用人单位而言,可获取用工灵活性和降低用工成本,但劳动者的职业稳定感较差。
劳动合同丢了能不能补?
劳动合同丢失可以补。
我国法律明确规定,劳动合同一般一式三份,由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的那份劳动合同丢失,可以到用人单位复印其保存的劳动合同,然后加盖印章,标注复印来源即可。
如果用人单位不允许复印的,劳动者可以到当地劳动部门申请并复印。
在法律上只要有事实劳动关系,那么用人单位对劳动者的约束都是生效的。但是劳动合同缺失或者劳动合同遗失,在发生纠纷时,劳动者就无法争取那些对其有利的条款。
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