被收养人条件有：不满14周岁的未成年人、无父母的儿童、弃婴弃童、无力抚养的子女等，对于达到上述条件的就是可以按照规定的程序来办理收养的，具体情况结合实际来进行合法的认定。
关于被收养人条件是什么?
1、不满十四周岁的未成年人
不满十四周岁是限制民事行为能力人，其独立生活的能力尚不足，只依附于有抚养能力的人的抚养才能正常健康成长。不满十四周岁，年龄尚幼，易于消除与其亲生父母之间的亲情，与收养人建立较为稳定的拟制血亲关系。
2、无父母的孤儿
孤儿，是指没有亲生父母的儿童，由其他个人或单位担负监护责任的人。孤儿，因缺少父爱、母爱而不能健康成长，不可能接受正常的教育，为使这类儿童有一个温暖幸福的家，满足其健康成长的需要，准许符合收养条件的人予以收养。
3、查找不到亲生父母的弃婴或儿童查找不到亲生父母的弃婴弃童
多是因亲生父母的主观故意丢失的，其行为是违法的，应受到社会舆论的遣责和法律的惩罚，但弃婴、弃童则是受害人，如无人收养，肯定会危及生命，对这类婴儿、儿童，除社会福利机构予以收养外，鼓励有收养条件的人收养，且不受收养人有子女的限制。
4、生父母有特殊困难无力抚养的子女
不满十四周岁以下的婴、幼儿和儿童，是身体健康发育的致关重要的年龄，在成长发育过程中，如不能满足其生理和心理的需要，将会导致儿童发育异常，无抚养能力的生父母，由于自身经济、身体能力等原因，不能满足其正常发育的需要，如亲生父母主动或同意送养，有收养能力的人也可以收为养子女。
重庆工亡父母赡养费的计算方式是怎么样的？
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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