在辞职公司之前，许多员工都会担心公司是否会要求他们赔偿。如果你已经辞职了，但是公司提出了赔偿要求，该怎么办呢？
你需要了解公司提出赔偿要求的原因。如果是因为你的工作失误或者疏忽导致了公司的经济损失，那么你需要承担相应的责任。但是如果公司提出的赔偿要求是不合理的或者没有法律依据的，你可以拒绝支付。
你需要查看你的劳动合同。合同中应该有关于辞职和赔偿的条款。如果你的合同中没有相关条款，那么公司就没有法律依据要求你赔偿。
如果你认为公司的赔偿要求是合理的，你可以与公司协商支付方式和金额。如果你无法承担全部赔偿金额，你可以请求公司分期支付或者减少赔偿金额。
如果你认为公司的赔偿要求是不合理的或者没有法律依据的，你可以寻求法律帮助。你可以咨询律师或者向劳动仲裁部门申请仲裁。
在辞职公司之前，你需要了解自己的权利和责任。如果公司提出了赔偿要求，你需要认真考虑自己的情况，并根据实际情况做出相应的决定。
