当雇主没钱赔偿时，员工该怎么办？
在某些情况下，雇主可能无法承担赔偿责任，这可能会让员工感到无助和失望。员工仍然有一些选择和措施可以采取。
员工可以尝试与雇主协商达成解决方案。可能有一些替代方案，例如延期付款或分期付款。如果雇主同意这些方案，员工可以避免失去所有的赔偿。
员工可以向当地劳动部门寻求帮助。这些部门通常会介入解决工作场所纠纷，并可能协助员工获得赔偿。
员工还可以考虑寻求法律帮助。如果雇主有财务问题，员工可以通过法律程序追回赔偿。虽然这可能需要一些时间和金钱，但它可以是员工获得赔偿的唯一途径。
当雇主没钱赔偿时，员工不应该感到绝望。他们可以尝试与雇主协商，向当地劳动部门寻求帮助，或者寻求法律帮助。无论选择哪种方式，员工都应该坚定地维护自己的权益，并确保获得应得的赔偿。
