当一家公司倒闭了，很多人都会面临着失业和经济损失的风险。但如果公司倒闭了，却没有给员工任何赔偿，该怎么办呢？
员工可以向当地劳动监察部门投诉公司违反劳动法规，要求公司进行赔偿。根据中国的《劳动法》规定，公司倒闭时，应该向员工支付相应的经济补偿，包括工资、年终奖、加班费等等，以及未享受的带薪休假和社保缴纳。如果公司没有支付这些费用，员工可以向劳动监察部门投诉，要求公司进行赔偿。
员工也可以通过法律途径来维权。如果公司倒闭后没有赔偿员工，员工可以通过法院起诉公司，要求公司承担相应的法律责任。在诉讼过程中，员工需要提供证据证明公司确实存在违法行为，并且要求法院判决公司进行赔偿。
员工也可以通过集体维权来争取自己的权益。当多名员工遭受同样的经济损失时，可以组织成为维权团体，通过集体诉讼或其他方式来要求公司进行赔偿。这种方式可以增加员工的谈判力量，提高维权的成功率。
当一家公司倒闭了，员工的利益往往会受到损失。但是员工有权要求公司进行赔偿，并且可以通过多种方式来维权。如果员工遇到这种情况，应该及时向相关部门咨询并采取行动，维护自己的合法权益。
