近年来，随着经济形势的不断波动，很多公司也面临着破产的风险。当公司破产后，员工的工资、社保等待赔偿的问题也随之而来。那么，公司破产员工赔偿怎么办呢？
员工可以通过向劳动监察部门投诉来维护自己的权益。劳动监察部门会对公司进行调查，以确定公司是否存在拖欠员工工资、社保等情况。如果确实存在这些问题，劳动监察部门会要求公司尽快进行赔偿。
员工还可以通过向法院提起诉讼来维护自己的权益。在这种情况下，员工需要提供相关证据，如工资单、社保缴纳记录等，以证明公司存在欠薪等问题。如果法院判决公司需要进行赔偿，员工可以通过执行程序来强制执行判决。
员工还可以通过向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会对员工的申请进行调查，并进行仲裁。如果仲裁结果对员工有利，公司也需要进行相应的赔偿。
当公司破产后，员工的权益需要得到维护。员工可以通过向劳动监察部门投诉、向法院提起诉讼或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方式来维护自己的权益。无论采取哪种方式，都需要提供相关证据以证明公司存在欠薪等问题。员工也需要耐心等待，因为公司破产后，赔偿可能需要一定的时间才能到位。
