在现实生活中，由于各种原因，公司裁员已经成为了一种常见的现象。如果公司进行裁员却不给予赔偿，这将会给员工带来极大的困扰和不公。那么，如果公司裁员死不赔偿怎么办呢？
员工可以通过法律途径来维护自己的权益。根据《劳动法》的相关规定，公司在进行裁员时必须给予员工一定的赔偿，否则将面临法律诉讼。员工可以通过劳动仲裁或法院起诉的方式来维护自己的合法权益。
员工可以通过工会来维护自己的权益。工会作为员工的代表，可以与公司进行谈判，争取更好的赔偿条件。如果公司不愿意与工会进行谈判，工会也可以代表员工进行诉讼。
员工也可以通过舆论来维护自己的权益。在社交媒体上发表相关言论，向公众展示公司的不公行为，引起公众的关注和舆论压力，迫使公司给予员工合理的赔偿。
如果公司裁员死不赔偿，员工应该采取相应的措施来维护自己的合法权益。不要让公司的不公行为伤害自己的利益，也不要让公司得逞。
