受工伤辞职怎么赔偿怎么办？
当员工在工作过程中因为工作原因受伤，导致无法继续工作时，很多人会选择辞职。那么，受工伤辞职后，应该如何进行赔偿呢？
员工可以向公司提出工伤认定申请，由公司协助办理。如果工伤被认定，员工可以获得工伤保险赔偿金，包括医疗费、护理费、误工补助金等。员工还可以获得一定的伤残补偿金。
员工可以向公司提出经济补偿要求，包括赔偿因工伤而导致的经济损失，如未领取的工资、奖金、年终奖等。员工还可以要求公司支付一定的精神损失赔偿金。
如果公司未能按照法律规定进行赔偿，员工可以向劳动仲裁机构或者法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
受工伤辞职后，员工应该及时向公司提出工伤认定申请，要求公司进行赔偿。如果公司未能按照法律规定进行赔偿，员工可以通过法律途径来维护自己的权益。
