工伤是指在工作过程中，因为意外事故或职业病导致身体受到损害的情况。在大多数情况下，雇主应该为员工的工伤提供赔偿，但是有时候雇主可能没有足够的能力赔偿员工。那么，如果工伤没有能力赔偿怎么办呢？
受害者可以向当地的劳动监察部门投诉。这些部门通常会对雇主进行调查，并确保他们为员工提供适当的赔偿。在某些情况下，这可能需要时间，但是这是一种非常有效的方法，可以确保受害者得到他们应得的赔偿。
受害者可以考虑向工伤保险基金申请赔偿。许多国家都设立了工伤保险基金，以确保员工在受到工伤时能够得到适当的赔偿。这些基金通常由政府或雇主缴纳，以确保员工在受到工伤时能够得到适当的赔偿。
受害者可以考虑起诉雇主。虽然这可能是一项长期而费力的过程，但是在某些情况下，这可能是唯一的选择。如果雇主没有能力赔偿员工的工伤，那么法院可能会要求雇主支付适当的赔偿，或者采取其他措施确保受害者得到他们应得的赔偿。
如果工伤没有能力赔偿，受害者应该采取行动确保他们得到适当的赔偿。这可能需要一些努力和时间，但是受害者应该坚持不懈，确保他们得到他们应得的赔偿。
