当一位员工在工作中遭受了意外伤害，他们有权获得工伤赔偿。有时候公司可能会拒绝或不满意工伤赔偿的金额。如果你是一位受伤的员工，你应该知道如何应对公司不服工伤赔偿的情况。
你可以与公司的人力资源部门或者劳动保障部门沟通，了解他们为什么拒绝或不满意赔偿金额。你可以要求他们提供相关的法律条款和证据，以便更好地理解他们的立场。
如果你认为公司的决定是错误的，你可以申请仲裁或者提起诉讼。在中国，员工可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，或者向法院提起诉讼。在这种情况下，你需要提供证据来支持你的主张，例如医疗记录、工伤认定书和工资单等。
你也可以寻求法律援助或者咨询律师。律师可以帮助你评估你的案件，并提供法律建议。如果你无法承担律师费用，你可以向当地的法律援助机构寻求帮助。
如果你认为公司的工伤赔偿决定是错误的，你有权采取行动来维护你的权益。通过与公司沟通、申请仲裁或提起诉讼等方式，你可以争取到合理的赔偿金额。
