认定了工伤怎么赔偿怎么办？
工伤是指在工作过程中因工作原因导致的身体损伤或疾病。如果员工认为自己的伤病是由工作原因导致的，可以向用人单位申请工伤认定。那么，认定了工伤后，应该如何进行赔偿呢？
工伤认定是由劳动保障部门进行的。如果员工的工伤被认定为工伤，用人单位应该按照国家相关的规定进行赔偿。赔偿的范围包括医疗费、伤残补助金、工亡抚恤金等。
对于因工伤导致的劳动能力减退或者丧失的，用人单位还应该按照相关规定进行职业病鉴定和评定伤残等级，并给予相应的伤残补助金。如果员工因工死亡，用人单位还应该给予工亡抚恤金。
如果员工认为用人单位的赔偿不合理，可以向劳动争议仲裁机构或者人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
认定了工伤后，用人单位应该按照国家相关的规定进行赔偿，员工也应该积极维护自己的合法权益。
