违法裁员不赔偿怎么办？这是许多被裁员的员工所面临的问题。在中国，雇主有权解除劳动合同，但必须遵守相关法律法规，否则将面临法律责任。如果雇主违法裁员，员工可以采取以下措施维护自己的权益。
员工可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督和检查用人单位是否遵守劳动法律法规的机构。如果员工认为自己被违法裁员，可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门将会对投诉进行调查，并根据调查结果对用人单位进行处罚。
员工可以通过法律途径维权。如果员工认为自己的权益受到了侵害，可以通过法律途径维权。员工可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁，也可以向法院提起诉讼。如果员工胜诉，用人单位将需要承担相应的赔偿责任。
员工可以通过媒体曝光维权。如果员工认为自己的权益受到了侵害，可以通过媒体曝光来维权。员工可以向媒体反映自己的遭遇，并希望得到公正的处理。通过媒体曝光，可以引起社会的关注，让用人单位承担相应的责任。
如果员工被违法裁员，可以采取多种措施来维护自己的权益。员工应该了解自己的权利，积极维权，让违法裁员者付出应有的代价。用人单位也应该遵守相关法律法规，尊重员工的权益，营造公平和谐的劳动关系。
