当你在工作中丢失了个人物品，如手机、钱包或者其他贵重物品，如果你的雇主不愿意赔偿，那该怎么办呢？我们需要明确的是，雇主并不承担保管你的个人物品的责任，除非是因为雇主的过失导致了物品的丢失。如果你的物品是在工作期间丢失的，你需要证明这是雇主的过失，才能要求他们进行赔偿。以下是一些可能的解决方案。
如果你的物品是在工作场所内丢失的，你可以向雇主提出申请，要求他们提供监控录像或者其他证据来证明他们不应该为你的物品丢失负责。如果你能够证明这是雇主的过失，他们可能会同意进行赔偿。
你可以考虑向警方报案。如果你的物品被盗或者被偷走了，你需要尽快向当地警方报案。在报案的过程中，你需要提供丢失物品的详细信息，包括品牌、型号、颜色等等。如果警方能够找到你的物品，你可能会得到一些赔偿。
你可以考虑向保险公司提出索赔。如果你的物品被盗或者丢失了，你可以联系你的保险公司，看看他们是否会进行赔偿。你需要注意的是，保险公司通常只会对一定价值以上的物品进行赔偿，而且你需要提供证明来证明你的物品确实是丢失了。
当你的个人物品在工作期间丢失时，你需要先确定是否是雇主的过失导致的，然后再采取相应的措施。如果你能够证明雇主的过失，他们可能会同意进行赔偿。如果不行，你可以考虑向警方报案或者向保险公司提出索赔。
